特別対談 創造をつなぐ時代
山中 伸弥 × 柳井 正
AN AGE OF OPPORTUNITY
ファーストリテイリング(FR)は、
迅速で透明性のある経営体制を目指しています。
その実現のために、取締役会の機能や内部統制の仕組みを強化し、
実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制の構築に努めています。
取締役、監査役、社外有識者、執行役員などが出席する委員会において、環境や人権などの重要課題におけるリスクや対応策などを議論しています。
[サステナビリティ委員会]代表取締役社長がサステナビリティの統括責任者として、取締役および執行役員を任命。経営と一体化したサステナビリティ活動を適切な 判断のもとに推進していくために、サステナビリティ委員会を設置しています。
2021年度は、環境課題への対応、サプライチェーンにおける人権尊重、社会貢献活動、コミュニケーションなど、さまざまな取り組みの進捗管理や方向性について議論しました。なかでも環境課題、特に気候変動への対応を重点的に討議し、具体的な目標や取り組み内容について結論づけました。
[人権委員会]社外有識者を委員長として、人権デューディリジェンスの実行や重要な人権課題についての審議やアドバイスを行います。2018年に策定された人権方針に基づく人権尊重の責任が果たされ、業務が適正に行われるように、業務執行部門への助言や教育啓発活動を実施。また、勧告および監督の責任も担い、人権侵害事象がホットラインなどで寄せられた場合には調査を行い、適切な救済措置への助言・監督を行います。
コンプライアンスの取り組みは、内部統制の一環として、健全な企業活動の土 台となるものです。FRは、従業員の行動規範である「ファーストリテイリング グループ コードオブコンダクト」を制定し、確認・理解のための従業員教育を 実施しています。全従業員が毎年eラーニングを受けることで、行動規範の浸 透・遵守の徹底を図っています。
AN AGE OF OPPORTUNITY
LifeWear: A New Industry
Giving Back to the World
Humanity + Technology
Generation Next, Finding a Way
Worker Wellbeing as a Priority
Ten Years with Refugees
Clothes for everyday life
Putting People First
Unlocking The Power of Clothing
ドラえもん サステナモード ⓒFujiko-Pro
Corporate Governance
FAST RETAILING WAY
Sustainability Report 2021